МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” Інститут економіки та менеджменту Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування
з дисципліни “Вступ до фаху «Управління персоналом»” на тему: «Ринок праці в Австрії»  Annotation Im Jahresarbeit erforscht man den Arbeitsmarkt in Österreich. Beobachtung durchgeführt man der Dynamik der verschiedenen Indikatoren. Im Projekt erforscht man die folgenden Parameter : Unselbständig Beschäftigte nach Bundesländern, Unselbständig Beschäftigte nach Wirtschaftsbereichen, Beschäftigte nach Altersgruppen, Arbeitslose nach Bundesländern, Arbeitlslosenquote, Löhne und Gehälte. In Beobachtungen untersuchte man die letzten 5 Jahre. Da sagte der oben, dieser Arbeit betrachtet unter Berücksichtigung aller wichtigsten Indikatoren für den österreichischen Arbeitsmarkt Dynamik ihrer Entwicklung, die Entwicklung und Prognose der Arbeitslosigkeit. Inhaltsverzeichnis 1. Annotation………………………………………………………………….2 2. Einleitung…………………………………………………………………...4 3. Allgemeine Merkmale des Landes……………………………………….....5 4. Unselbständig Beschäftigte ……………………….………………….........12 4.1. Unselbständig Beschäftigte nach Bundesländern……………………..12 4.2. Unselbständig Beschäftigte nach Wirtschaftsbereichen……………....13 4.3. . Beschäftigte nach Altersgruppen…………………………………….18 5. Arbeitslosigkeit…………………………………………………………....23 5.1. Arbeitslose nach Bundesländern……………………………………...23 5.2. Arbeitlslosenquote…………………………………………………….23 5.3. Arbeitslosigkeit( Wirtschaftslage und Prognose) …………………….24 5.4. Abgabenquoten (internationaler Vergleich) ……………………….…25 6. Gehälter……………………………………………………………….….26 7. Folderung…………………………………………………………………..29 8.Quellen……………………………………………………………………...38 Einleitung Das Thema des Jahresarbeit ist "Der Arbeitsmarkt in Österreich." Relevanz der Studie des Themas ist aufgrund der Tatsache, dass in der heutigen wirtschaftlichen Entwicklung die Probleme der wirksamen Beschäftigung der Bevölkerung , Entwicklung des Arbeitsmarktes und Warnungen Massenarbeitslosigkeit von besonderer Relevanz erwerben . Der Arbeitsmarkt nimmt einen zentralen Platz unter den anderen Märkten. Er steht unter dem Einfluss von vielen Faktoren ab, von denen die meisten ist abhängig vom Rohstoffmarkt. Die Konjunktur des Marktes gebildet unter dem Einfluss des Zustandes der Wirtschaft, der Mode-und Wirtschaftsführung der strukturellen Veränderungen, der technischen und der organisatorischen Ebene der Unternehmen, die quantitative und qualitative Bilanz der Produktionsmittel und der Arbeitskraft. Der aktuelle Stand der Entwicklung ist verbunden mit einem neuen Blick auf die Arbeitskraft als eine der wichtigsten Ressourcen der Wirtschaft. Dieser neue Blick ist das Zeugnis des realen Wachstums der Rolle des menschlichen Faktors in Bezug auf die STR Prozessstufe, wenn eine direkte Abhängigkeit der Ergebnisse von der Qualität der Produktion, der Motivation und der Art der Verwendung der Arbeitskräfte im Allgemeinen und die einzelnen Mitarbeiter im besonderen. Die zunehmende Rolle der menschlichen Faktoren in der Produktion von Wirtschaftsforschung bestätigt von führenden amerikanischen Wissenschaftlern . In der Triade «Arbeit - Erde – Kapital» spielt erste Faktor eine entscheidende Rolle, der die Gesamtheit der bildungs -, qualifikations -, demographischen und kulturellen Besonderheitender Arbeitskräfte umfasst. Die Investition in die Humanressourcen und Personalarbeit sind langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Überlebensfaktor für Unternehmen in einer Marktwirtschaft. Im Zeitalter der hochentwickelten marktwirtschaftlichen Zivilisation wächst kontinuierlich Rolle des Arbeitsmarktes in der Wirtschaft. Der Arbeitsmarkt wird das wichtigste Element der nationalen und globalen Markt Zivilisation. Arbeitsmarkt Österreich gehört zu den sozialdemokratischen Modell, das auf einer aktiven Arbeits...